NEMOCNICE KADAŇ · ODMĚŇOVÁNÍ · FACT-CHECK · 3. ZÁŘÍ 2026 · AKTUALIZOVÁNO 16:40
Hossner odmítá „750 tisíc měsíčně“. Co z jeho nové obhajoby potvrzují dokumenty — a co ne
Petr Hossner zveřejnil další obsáhlé vyjádření ke svému odměňování v Nemocnici Kadaň. V jednom zásadním bodě má pravdu: 750 tisíc korun nebyla jeho pevná pravidelná měsíční mzda. Po našem prvním fact-checku navíc doplnil oficiální údaje nemocnice, které potvrzují, že některé primářské pozice se v roce 2024 příjmově blížily jeho pravidelné částce 270 tisíc. Současně ale zůstávají doložené milionové mimořádné odměny a otevřený právní spor o schvalování odměn a kompetence jednotlivých orgánů společnosti.
Petr Hossner po zveřejnění našeho článku upozornil redakci na oficiální odpověď Nemocnice Kadaň s anonymizovanými ročními hrubými částkami osmi primářských pozic za rok 2024. Tento podklad jsme do článku zapracovali. Pokud nový dokument některé naše předchozí hodnocení zpřesňuje, uvádíme to otevřeně.
V následné facebookové diskusi starosta Jan Losenický uvedl, že „celý postup při navrhování a schvalování odměn, včetně konkrétních hlasování i kompetencí jednotlivých orgánů společnosti“ je nyní podle něj předmětem prověřování u soudu a policie. Ani po přímém dotazu ale veřejně neuvedl, jak osobně hlasoval o odměně za rok 2022 ve výši 200 % roční mzdy. Toto nové vyjádření nemění dokumentovaný fakt, že odměnu schválila dozorčí rada; doplňuje kontext k otevřenému sporu o kompetence a individuální odpovědnost.
1. „750 tisíc měsíčně“ nebyla pevná mzda
Ve veřejné debatě se částka 750 tisíc korun používá jako měsíční zkratka. Není správné ji číst jako Hossnerův pevný tarif. Jeho pravidelné měsíční plnění bylo nižší a postupně dosáhlo až 270 tisíc korun.
Částka kolem 750 tisíc vzniká až při rozpočítání vysoké roční mimořádné odměny do dvanácti měsíců a jejím přičtení k pravidelnému plnění. Takový výpočet může ukazovat průměrný roční příjem, není ale totéž jako pevná měsíční mzda.
Potvrzeno: 750 tisíc Kč nebyl Hossnerův pevný měsíční tarif.
2. Částku 270 tisíc nemocnice potvrzuje, přesnou cestu od 140 tisíc stále neznáme
Pracovní smlouva z roku 2016 stanovila Hossnerovi jako řediteli počáteční měsíční mzdu 140 000 Kč. Nemocnice později potvrdila, že pravidelné měsíční plnění během jeho působení vzrostlo až na 270 000 Kč.
Stále nemáme kompletní řadu dodatků a mzdových výměr, která by přesně ukázala každou změnu a osobu či orgán, který ji schválil. Město navíc později uvedlo, že navýšení valná hromada neschválila. Právní význam této skutečnosti je předmětem sporu.
3. Mimořádné odměny si Hossner sám neschvaloval
Dochované zápisy dozorčí rady podporují Hossnerovo tvrzení, že roční mimořádné odměny neuděloval sám sobě. Zápis z 16. května 2023 výslovně uvádí, že dozorčí rada schválila odměnu ředitele za rok 2022 ve výši 200 % roční mzdy podle stanovených kritérií. Šlo o 5,88 milionu Kč.
Kritéria nepracovala pouze se ziskem. Zápisy zachycují také personální situaci, úhrady zdravotních pojišťoven, rozvoj péče, investice a další ukazatele.
4. Ředitelskou pracovní smlouvu podepsal Hossner na obou stranách
To je jiná otázka než následné schvalování ročních bonusů. Dochovanou pracovní smlouvu ředitele z roku 2016 podepsal Petr Hossner za zaměstnavatele i jako zaměstnanec. Samotná existence obou podpisů je dokumentově doložená. Jaké právní důsledky z toho plynou, musí posoudit soud.
5. Prémiový model nevznikl až s Hossnerem
Prémiové mechanismy existovaly už za předchozího ředitele Josefa Maška. Jeho dochované dokumenty pracovaly s pololetními prémiemi a v jedné etapě i s podílem z čistého zisku. To neznamená, že oba systémy byly stejné nebo stejně vysoké; ukazuje to ale, že variabilní manažerské odměňování nebylo novinkou zavedenou až v roce 2016.
6. Dozorčí rada versus valná hromada: zásadní právní rozpor
Současná Nemocnice Kadaň a město tvrdí, že dozorčí rada sice odměny fakticky projednávala, ale rozhodující kompetence náležela valné hromadě, tedy radě města v této působnosti. Hossner tento právní závěr odmítá a odkazuje na svou smlouvu a dlouhodobý postup společnosti.
Jan Losenický nyní veřejně uvedl, že právě postup navrhování a schvalování odměn, konkrétní hlasování a kompetence orgánů společnosti jsou předmětem soudního a policejního prověřování.
Naše Kadaň nebude předjímat závěr soudu ani policie. Popisujeme, co dokládají zápisy, co tvrdí město, co tvrdí Petr Hossner a co nově veřejně uvádí starosta.
7. Za výsledky roku 2023 další bonus v nalezených zápisech nevidíme
V kalendářním roce 2023 byla Hossnerovi vyplacena mimořádná odměna 5,88 milionu Kč, ta však náležela za výsledky roku 2022. V květnu 2024 dozorčí rada projednávala hodnocení za rok 2023, ale další usnesení o přiznání mimořádné odměny za tento rok v nalezeném zápisu není.
Pokud Hossner říká, že nedostal odměnu za výsledky roku 2023, nalezené dokumenty jeho tvrzení podporují. Neznamená to, že v kalendářním roce 2023 nedostal žádný mimořádný bonus.
8. Losenický v dozorčí radě byl. Jeho individuální hlas stále neznáme
Jan Losenický byl v relevantním období členem dozorčí rady. Z dostupných zápisů však nemáme jmenný hlas jednotlivých členů k odměně 5,88 milionu Kč. Ani v nové veřejné debatě Losenický na přímou otázku „pro, nebo proti?“ konkrétní hlas nesdělil a odkázal na probíhající prověřování.
Proto nelze korektně tvrdit, že osobně hlasoval pro konkrétní částku, pokud k tomu nezískáme další podklad.
9. Bylo 270 tisíc srovnatelných s primáři? V užším smyslu ano
Oficiální anonymizovaná data Nemocnice Kadaň za rok 2024 uvádějí u osmi primářských pozic tyto průměrné měsíční hrubé částky:
| Pozice | Průměr za měsíc |
|---|---|
| 1 | 234 961,08 Kč |
| 2 | 151 762,83 Kč |
| 3 | 267 798,67 Kč |
| 4 | 154 200,67 Kč |
| 5 | 185 537,83 Kč |
| 6 | 187 016,42 Kč |
| 7 | 79 781,42 Kč |
| 8 | 199 035,42 Kč |
Nejvyšší z uvedených primářských průměrů dosahoval 267 798,67 Kč měsíčně, tedy prakticky stejné částky jako Hossnerovo pravidelné plnění 270 tisíc. Druhý nejvyšší činil 234 961,08 Kč. Hossnerův užší argument o srovnatelnosti pravidelné částky s některými primáři je tím podložen.
Neznamená to však shodu celkového odměňování. Hossner měl vedle pravidelné částky také mimořádné roční odměny a lékařskou práci.
10. Odměna versus zisk nemocnice
Pro srovnání přiřazujeme mimořádnou odměnu k roku, za jehož výsledky byla přiznána:
| Výsledky roku | Zisk | Odměna | Odměna / zisk |
|---|---|---|---|
| 2018 | 2,246 mil. Kč | 2,070 mil. Kč | 92 % |
| 2019 | 1,272 mil. Kč | 2,070 mil. Kč | 163 % |
| 2020 | 0,121 mil. Kč | 2,669 mil. Kč | cca 2 205 % |
| 2021 | 12,550 mil. Kč | 5,280 mil. Kč | 42 % |
| 2022 | 10,731 mil. Kč | 5,880 mil. Kč | 55 % |
Tato tabulka sama o sobě nedokazuje neoprávněnost odměn ani špatné hospodaření. Kritéria ředitele nebyla založena pouze na čistém zisku a účetní zisk je pouze jeden z ukazatelů.
11. V jakém stavu byla nemocnice při Hossnerově odchodu?
Hossner používá výraz „v rozkvětu“. To je hodnotící formulace. Výroční zpráva za rok 2023 uvádí zisk zhruba 3,2 milionu Kč a zápis dozorčí rady z 24. září 2024 uvádí, že nemocnice zvládla letní provoz bez omezení. Celý rok 2024 ale podle účetní závěrky skončil ztrátou přibližně 17,5 milionu Kč. Bez mezitímního výsledku přesně ke dni Hossnerova odchodu nelze jednu z těchto vět vydávat za úplný obraz.
12. Krušinových 270 tisíc potvrzeno, 1,62 milionu zatím ne
Hossnerův nástupce Martin Krušina měl smluvní měsíční odměnu 270 000 Kč. Smlouva za určitých podmínek počítala také s jednorázovým plněním ve výši šesti měsíčních odměn, tedy 1,62 milionu Kč. Veřejný dokument potvrzující skutečné vyplacení této částky ale zatím nemáme.
13. Finanční propad po Hossnerově odchodu je skutečný, příčina není doložena jako jedna osoba
Rok 2025 skončil podle zveřejněných podkladů ztrátou přes 46 milionů Kč a město nemocnici dále finančně podporovalo. Z toho ale nelze automaticky vyvodit, že propad způsobil jeden konkrétní člověk. Do výsledku vstupují osobní náklady, úhradové mechanismy, investice, provozní změny, cash-flow a další faktory.
Co z Hossnerovy obhajoby po kontrole obstojí?
750 tisíc Kč nebyl pevný měsíční tarif.
Pravidelné plnění dosáhlo 270 tisíc Kč; kompletní posloupnost navýšení ze 140 tisíc stále chybí.
Mimořádné odměny projednávala a schvalovala dozorčí rada podle kritérií.
Některé primářské pozice se v roce 2024 příjmově blížily 270 tisícům měsíčně; nejvyšší průměr činil 267 798,67 Kč.
Individuální hlas Jana Losenického k odměně za rok 2022 z dostupných dokumentů neznáme a ani v nové veřejné debatě jej nesdělil.
Kdo měl podle práva konečnou kompetenci ke schválení jednotlivých složek odměňování a zda má nemocnice nárok na soudně požadované peníze.
Naše role: neobhajovat ani neočerňovat
Naším cílem není Petra Hossnera očerňovat ani obhajovat. Stejně tak není naším cílem chránit nebo napadat Jana Losenického či současné vedení nemocnice. Jde o jedno z nejdiskutovanějších témat v Kadani a týká se městské nemocnice, veřejných peněz a rozhodování volených představitelů.
Proto jsme připraveni kdykoli poskytnout prostor Petru Hossnerovi, Janu Losenickému, současnému vedení Nemocnice Kadaň i dalším přímo dotčeným lidem k věcnému vyjádření a předložení dokumentů. Pokud nový podklad naše dosavadní hodnocení změní, článek odpovídajícím způsobem upravíme.
Závěr
Hossnerovu obhajobu nelze odbýt jako pouhou sebeobhajobu. V několika podstatných bodech má dokumentovou oporu: 750 tisíc nebyla pevná měsíční mzda, mimořádné odměny skutečně procházely dozorčí radou a nově máme oficiální data potvrzující, že nejvyšší z osmi anonymizovaných primářských průměrů dosáhl téměř 268 tisíc Kč měsíčně.
Stejně tak ale nelze celý spor uzavřít tvrzením, že se „skandál nekoná“. Zůstávají mimořádné odměny v milionech korun, otázka právních kompetencí, pracovní smlouva podepsaná Hossnerem na obou stranách a soudní i policejní prověřování, jehož závěr nebudeme předjímat.
Zdroje
- Petr Hossner – aktualizované vyjádření včetně zveřejněného podkladu Nemocnice Kadaň.
- Nemocnice Kadaň – odpovědi podle zákona č. 106/1999 Sb. k odměňování, smlouvám a právním sporům.
- Nemocnice Kadaň – zápisy dozorčí rady č. 42 až 68, zejména 16. 5. 2023.
- Nemocnice Kadaň – výroční zprávy 2023–2025.
- Naše Kadaň – navazující článek k veřejné reakci Jana Losenického.