Hossner odpověděl na 12 otázek Naše Kadaň. Dokumenty ukazují, že město řešilo problém smluv už před jeho odvoláním

Před mým odvoláním jsem se pravidelně scházel se starostou Losenickým, stejně jako před ním se starostou Kulhánkem. Každý cca měsíc jsme tedy spolu řešili provozní věci. Bez advokátů. Je pravdou, že starosta Losenický se více zabýval tím, jak kdo v nemocnici reaguje na některé věci, co se o nemocnici říká navenek a píše na Facebooku. Starosta Kulhánek se zabýval problematikou více do hloubky, zajímal ho rozvoj péče o pacienty i hospodaření nemocnice. Také asi proto, že měl více zkušeností.

Upřímně nerozumím, co myslí starosta argumentem formou výhružky. Svého současného právního zástupce jsem oslovil až poté, co jsem byl odvolán z pozice jednatele a nový jednatel mi neukončil pracovní poměr na pozici ředitele nemocnice a dal mě na překážky. Poté jsem obdržel výpověď, jejíž důvody považuji za sporné. A to je také důvod, proč jsem na nemocnici podal žalobu.

Jak jsem již uvedl, před odvoláním jsem advokáta neměl, nemohl tedy se starostou komunikovat. Já sám jsem do poslední chvíle se starostou komunikoval zcela standardně jako po celou dobu, co byl starostou. Ještě ráno, cca hodinu před jednáním valné hromady, kde jsem byl odvolán, jsme měli schůzku ve čtyřech a probírali jsme program valné hromady, včetně mé nové smlouvy. Tato manažerská smlouva byla připravena a připomínkovaná. Dle mého mělo jít o formální schválení smlouvy, stejného obsahu jako u ostatních vedoucích městských organizací, které oproti té mé následně skutečně schváleny byly.

Podklady na valnou hromadu jsem zasílal tajemníkovi (Ing. Zdeněk Vaško), stejně jako jindy. Ten následně připravoval materiály pro valnou hromadu. E-mail je součástí důkazního materiálu a nebyl dosud soudem proveden. Proto Vám jej v tuto chvíli poskytnout nemohu.

Na jaře 2024 jsem při naší pravidelné schůzce starostu Losenického informoval, že mi právník nemocnice (externí advokát) připravil právní rozbor mých smluv, a to z důvodu změny výkladu legislativy v lednu 2024. Starosta mě na této schůzce požádal, abych mu poskytl svou smlouvu o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvu na pozici ředitele a zaslal mu je. To jsem učinil. Při naší schůzce konstatoval také, že bude muset ověřit a připravit smlouvy i pro ostatní ředitele městských organizací. Rada města následně opravdu vyzvala ředitele městských organizací, aby své smlouvy poskytli.

Na další schůzce v létě 2024 mě starosta požádal, abych připravil nový návrh smlouvy včetně stávajícího hodnocení ředitele na červnovou valnou hromadu. Také mě požádal, zda bych souhlasil s tím, že vzor mojí smlouvy použijí pro ostatní organizace města. S tím jsem samozřejmě souhlasil. Na žádost starosty byl následně bod ohledně schválení nových smluv přeložen na září (po prázdninách). Jako důvod starosta uvedl, že nemá ještě připraveny smlouvy pro ostatní městské organizace a že je chce rada města schválit najednou.

V září 2024 však namísto schválení nové smlouvy a odměn ředitele nemocnice za rok 2023 přišlo mé odvolání z pozice jednatele. Na stejném jednání valné hromady byly nicméně nové smlouvy pro ostatní ředitele městských organizací schváleny. Z veřejně dostupných informací pak vyplývá, že jednatelé minimálně dvou dalších městských společností měli souběžně uzavřenou smlouvu na pozici jednatele na 1 000 Kč měsíčně i smlouvu na pozici ředitele v částce několika desítek tisíc korun, případně smlouvu na pozici vedoucího obchodního nebo technického úseku. Přesto město obdobnou situaci posuzuje odlišně a vrácení vyplacených mezd požaduje pouze po mně.

Veškerá komunikace, která probíhala e-mailem mezi mnou a starostou, probíhala firemními e-maily. Vzhledem k tomu, že jsem nemohl agendu řádně předat a musel jsem okamžitě vyklidit kancelář ředitele, těmito e-maily nedisponuji. A zcela upřímně, nenapadlo mě si ukládat kopie všech e-mailů, neboť komunikace se starostou probíhala standardně a já neměl důvod mu nevěřit nebo předpokládat, že dojde později k současným sporům.

Z mé strany já, vedoucí personálního oddělení a právní zástupce nemocnice, který je vypracoval. Ze strany města předpokládám tajemník, který je předložil valné hromadě, tedy současným radním. Dále někdo, kdo použil vzor manažerské smlouvy pro ostatní vedoucí a ředitele městských organizací. Předpokládám, že i jednatelé městských společností museli být s jejich obsahem seznámeni předtím, než nové smlouvy valná hromada, tzn. rada města, schválila.

Ano, rozhodnutí bylo jednomyslné. Takto to bylo i po uzavřeném hlasování konstatováno a byl jsem pochválen. Přítomni byli všichni členové dozorčí rady. Stejně tak jako při předcházejících schvalováních odměn za předcházející roky 2016 – 2021, kdy bylo hlasování jednotné.

Zápis z 63. jednání dozorčí rady nemocnice přikládám v příloze.

Jen pro úplnost zmiňuji, že pokud by někdo hlasoval proti nebo se zdržel hlasování, zápis by podle zákona musel tuto informaci obsahovat. Zápisy z jednání dozorčí rady však tuto informaci neobsahují. To znamená, že všichni přítomní členové dozorčí rady hlasovali pro, včetně starosty Losenického. Zápisy z jednání dozorčí rady její předseda vždy svým podpisem schválil.

V zápise je mimo jiné zaznamenáno, že v nemocnici probíhají rekonstrukce za provozu, nakupují se nové přístroje a nemocnice byla v zisku a navyšovala výnosy od zdravotních pojišťoven.

Dokumenty mám, ale z důvodu probíhajícího soudního řízení je v tuto chvíli nemohu poskytnout. Smlouva jednatele nicméně zněla na 1 000 Kč měsíčně a byla podepsána mnou a starostou města. Nebyla od roku 2016 valorizována.

Smlouvu ředitele s jednatelem jsem podepsal jak na straně ředitele, tak na straně jednatele dle legislativy platné v roce 2016, po odsouhlasení částky starostou města. Stejnou smlouvu měl i můj předchůdce.

Mzdu ředitele jsem navyšoval jako jednatel dvakrát, a to vždy po navýšení a zajištění financí pro zaměstnance nemocnice a po souhlasu starosty. Její výše byla vždy v souladu s nejlépe odměňovanými vedoucími, primáři oddělení. Tyto informace již máte k dispozici.

Navyšování mezd zaměstnancům probíhalo v letech 2016 – 2024 obvykle jednou až dvakrát za rok, vždy až po zajištění finančních zdrojů na mzdy, tzn. po podepsání úhradových dodatků se zdravotními pojišťovnami, které je garantovaly. Mzda i odměny vedoucích pracovníků nemocnice vycházely vždy z množství ošetřených pacientů a výnosů od pojišťoven.

Jako ředitel nebo jednatel jsem sám sobě mimořádné odměny neschvaloval. Stejně tak jsem nepoužíval služební vůz ani náhrady za pohonné hmoty, služební telefon nebo notebook, i když jsem na vše měl podle jednatelské smlouvy nárok.

Mám informaci od lidí, kteří tomu byli přítomni. Poté, co jsem opustil nemocnici, měl přijít pan Perout s dvěma svými zaměstnanci a vyměnil zámky v kanceláři.

Doplním, že firma HP Stav pana Perouta podle mých informací v té době neměla s nemocnicí žádný smluvní vztah. Není mi ani známo, že by takový smluvní vztah vznikl bezprostředně po nástupu pana Krušiny do funkce.

Oznámení o mém odvolání proběhlo velmi nečekaně a krátce v nemocnici v ředitelně. Starosta Losenický přišel v doprovodu právníka města. Dále pan Krušina, ten v doprovodu dvou v tmavých barvách oblečených mužů, kteří se mi nepředstavili.

Starosta mi oznámil, že mě valná hromada odvolala, a představil mi nového jednatele pana Krušinu. Ten mi na mé vyzvání oznámil, že dva pánové, kteří jej doprovází, jsou jeho ochranka. Poté mě vyzval, ať mu předám klíče a okamžitě opustím kancelář, a že ochranka mě vyprovodí ke vchodu nemocnice.

Stihl jsem tedy jen podat ruku své sekretářce a bez předání agendy a bez rozloučení opustil po 8 letech prosperující nemocnici.

Pan Perout hraje poslední 4 roky významnou roli v Kadani a hrál ji i při mém odvolání. Panu Krušinovi dal již 5 měsíců před mým odvoláním nabídku na práci jednatele Nemocnice Kadaň. Sám jej pak přivedl na radnici v Kadani v den jeho jmenování jednatelem.

Poté, co začal starostovat pan Losenický, mě pan Perout několikrát navštívil v nemocnici jako podnikatel, lobbista, poté jako člen ODS v Kadani. Vždy naznačoval svůj vliv a požadoval věci, které nikdo jiný nepraktikoval. Nikdy však pro nemocnici minimálně do okamžiku mého odvolání v září 2024 nepracoval ani nemocnici neposkytoval žádné služby.

Odkazoval jsem jej vždy na výběrová řízení, kde nabízel podle mé zkušenosti v rámci výběrových řízení předražené služby.

Mrzí mě, že se v médiích a na sociálních sítích prakticky veškerá pozornost soustředí na moji mzdu a odměny, zatímco výsledky nemocnice a širší souvislosti zůstávají stranou. Přitom jsou veřejně dohledatelné i další údaje.

Například pan Krušina pobíral stejnou měsíční odměnu jako já a současné vedení nemocnice stojí podle zveřejněných informací přibližně 400 000 Kč měsíčně. Stejně tak se veřejně diskutuje o tom, že při svém odchodu měl pan Krušina obdržet více než 1 milion Kč. Přesto se debata dlouhodobě vede téměř výhradně o mém odměňování, nikoli o výsledcích nemocnice, jejím hospodaření a vývoji v jednotlivých obdobích.

Zajímalo by mne, zda se v případě pana Krušiny uplatní stejný metr a nemocnice provede hloubkový audit na období, kdy nemocnici vedl on, když na pochybení v hospodaření pana Krušiny pod dohledem pana starosty bylo několikrát z více stran upozorněno. Celá situace kolem nemocnice mi přijde nešťastná. Mám nicméně za to, že je to především důsledek politického rozhodnutí starosty Losenického a radních, kteří jmenovali pana Krušinu, kterého zase po 22 měsících odvolali.

Nemocnice byla v roce 2016 připravována mým předchůdcem k prodeji. Za 8 let se vypracovala na nejrychleji rozvíjející se nemocnici v Čechách (lze ověřit z veřejných zdrojů, např.: z výročních zpráv nemocnic ČR, UZISu apod), která otevírala své ordinace nejen v Kadani, Klášterci nad Ohří, Vejprtech, Žatci, ale i v Chomutově. Opravovala svoji budovu a připravovala se na stavbu parkovacího domu a stavbu rodinných domů v Pokuticích. Od města měla po celou dobu stejnou podporu ve výši 20 mil. Kč ročně, ale sama každý rok zvyšovala příjem od zdravotních pojišťoven o 50 mil. Kč. Vše financovala tak, aby byla schopná samostatného fungování. Na účtech měla před 2 roky 100 mil. Kč vlastních prostředků. Na to by se zapomenout nemělo.

Vzpomínám si také na prohlášení člena dozorčí rady, když jsem informoval na jednání, že na konci roku mám v plánu vyplatit mimořádné odměny zaměstnancům ve výši 16 mil. Kč: „Když na ně máme, tak proč ne?!“ A tehdy byla nemocnice v takové kondici, že na takové odměny prostředky měla.